
Thomas Wirz
Avec ce projet, nous nous sommes fixé deux objectifs principaux. Tout d’abord, nous souhaitons offrir un meilleur environnement de travail à nos collaboratrices et collaborateurs sur le terrain, c’est-à-dire dans les gares de formation, les gares de triage et les dépôts. À cet effet, les bâtiments et locaux feront l’objet d’une rénovation ainsi que d’un aménagement plus chaleureux. Ensuite, tous les locaux doivent bénéficier d’un entretien régulier et d’un nettoyage hygiénique. Des salles conviviales offriront à tous les collaborateurs et collaboratrices le calme suffisant pour qu’ils puissent profiter au mieux de leur pause. Cet aspect permet en outre de contribuer à renforcer la sécurité dans le faisceau des voies.
Dans le cadre du projet, nous avons d’abord mené une analyse de la situation afin de recenser les contrats de bail, les régimes de propriété ainsi que la qualité de tous les sites de production de CFF Cargo. Parallèlement, l’urgence des mesures à prendre a été définie pour chaque site. Nous avons d’ores et déjà clôturé la phase de concept. Un catalogue pour chaque site permettra à CFF Immobilier de réaliser les différentes améliorations et rénovations entre 2025 et 2030.
Tout à fait. L’utilisation future des locaux de CFF Cargo passera exclusivement par des contrats de bail conclus par CFF Immobilier et englobant l’aménagement, le mobilier et l’entretien. L’objectif est que CFF Cargo, Infrastructure et Marché et Production P puissent partager ces espaces. En somme, une approche qui reflète parfaitement l’esprit OneCFF!
L’utilisation commune de locaux génère des synergies. Par ailleurs, nous nous rapprochons les uns des autres pour former une entité, les CFF, et encourageons les échanges entre nous. C’est la traduction de OneCFF dans notre quotidien. Dans le domaine du facility management, c’est-à-dire de l’entretien, nous introduisons une standardisation en trois catégories selon le principe suivant: plus le nombre d’équipes ou de personnes utilisant un local est élevé, plus la fréquence de l’entretien et du nettoyage du local en question augmente. Nos collaboratrices et collaborateurs doivent pouvoir s’y sentir bien à tout moment.
Au cours des prochaines années, nous allons nous assurer que le même standard élevé, assorti de locaux sociaux modernes, soit disponible sur tous les sites en Suisse. Dès cette année, nos efforts vont se concentrer sur la gare de triage de Limmattal, où il est urgent d’intervenir. De nombreux collaborateurs et collaboratrices pourront bientôt profiter d’améliorations manifestes.

