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Le processus «Conduire des trains» d’un seul tenant à partir de juin.
Innovation
Le processus «Conduire des trains» d’un seul tenant à partir de juin.

À compter de juin 2019, CFF Infrastructure concentrera les postes de responsabilité ou d’assistance spécifique du processus «Conduire des trains» au sein de l’unité Acquisition des véhicules et gestion de la flotte (I-ESP-FFM). La division entend renforcer la sécurité dans cette unité.

SBB/CFF/FFS (Photos)

Mécanicien en gare de triage

D’ici à juin 2019, CFF Infrastructure va mettre sur pied la nouvelle unité «Conduite des trains Infrastructure» (I-ESP-FFM-ZFI) et ses quatre équipes «Direction spécialisée», «Spécialiste Conducteurs de véhicules moteurs», «Formation pratique» et «Examinateurs Conducteurs de véhicules moteurs». Cette équipe se compose de 34 collaboratrices et collaborateurs et sera rattachée à Acquisition des véhicules et gestion de la flotte (I-ESP-FFM), responsable du processus «Conduire des trains» depuis janvier 2018. Tous les postes actuellement rattachés à la direction spécialisée des conducteurs de véhicules moteurs Infrastructure (CVM) seront ainsi regroupés:

  • les spécialistes CVM (I-IH)
  • la formation pratique CVM (HR-BIL)
  • les examinateurs CVM (I-B-APM)
  • le répondant technique CVM (I-ESP-FFM).

Le nouveau service assurera la direction spécialisée des CVM internes et externes, et son organisation sera régionale. Les sites sont adaptés à la répartition régionale des CVM et se trouveront à Berne, Lausanne, Giubiasco, Olten, Zurich et Saint-Gall. L’introduction d’une direction spécialisée intersectorielle et complète pour tous les CVM engagés à Infrastructure permet un pilotage unifié et un renforcement de la professionnalisation du processus «Conduire des trains». L’objectif est de renforcer la sécurité et de réduire le nombre d’incidents et d’irrégularités dans ce domaine. De plus, il y aura moins d’interfaces entre les organisations et il sera possible d’exploiter les ressources de façon plus efficace.

Les collaboratrices et collaborateurs concernés ont été informés personnellement le 22 janvier. Les fonctions de direction de services et d’équipes seront mises au concours ces prochains jours. Tous les autres postes seront pourvus par nomination ou par mise au concours auprès du personnel en place. Des roadshows auront lieu à partir de février auprès de nos partenaires en région afin de leur présenter la nouvelle organisation et les nouvelles modalités de collaboration.

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