Il quadro generale positivo a livello delle FFS che risulta dal sondaggio tra il personale 2021 si riflette anche in Immobili, nonostante il difficile anno che l’insieme del personale delle FFS ha dovuto affrontare. La pandemia ha causato un carico di lavoro supplementare per molti team; la situazione finanziaria delle FFS era ed è ancora molto tesa; all’inizio dell’anno è stato implementato il progetto «Silhouette» e la collaborazione all’interno della divisione Immobili riorganizzata secondo nuovi processi.

La motivazione del personale è migliorata

Nonostante questi profondi cambiamenti e le numerose sfide, la motivazione del personale di Immobili – uno dei nove obiettivi del Gruppo delle FFS – è migliorata di 2 punti, raggiungendo gli 83 punti. A livello di tutte le FFS, la motivazione del personale ha raggiunto 78 punti (2020: 77). Il personale afferma inoltre di riuscire ad affrontare con più serenità i cambiamenti (73 punti, +1) e anche di comprenderli meglio (68 punti; 2020: 65). Il buon lavoro svolto dalla dirigenza ha contribuito a questo risultato molto confortante: i superiori diretti di Immobili ottengono ben 86 punti (2020: 83).

Grazie di cuore!

La direzione della divisione Immobili è molto soddisfatta dell’alto livello di partecipazione (84%) e dei progressi registrati sul fronte della motivazione del personale. Soprattutto in un anno così difficile, segnato dalla pandemia e dall’implementazione di Silhouette, il risultato del sondaggio è motivo di particolare orgoglio e dimostra che Immobili sta percorrendo la strada giusta. Continueremo su questo cammino anche l’anno venturo.

La direzione della Divisione ringrazia di cuore tutti i colleghi e le colleghe per l’instancabile impegno profuso quotidianamente per le FFS e per gli scambi diretti che hanno già avuto luogo nel quadro di Entre-Nous. Il vostro impegno è prezioso e necessario per raggiungere i nostri obiettivi come FFS.