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Journée du digital 2019: la formation compte autant que le travail

Le numérique influence la mobilité de demain et l’environnement de travail aux CFF. Les profils des métiers évoluent, rendant essentiel l’apprentissage tout au long de la vie. Les CFF ont participé à la 3e Journée du digital encourageant le dialogue sur les opportunités et risques du numérique....

Les CFF et login offrent une opportunité de travail à 20 réfugiés

Pour un projet pilote, les CFF et login formation professionnelle SA ont accueilli 20 réfugiés statutaires en préapprentissage d’intégration. Ce faisant, ils saisissent une occasion de ga-rantir la relève dans les métiers de la mobilité. Les premiers résultats montrent le succès de ce modèle....

Pâle et en sueur, comme après un marathon

Il aspirait à la reconnaissance. Au Centre d’exploitation d’Olten, il s’est donc donné à fond. Nuit et jour. Jusqu’à ce qu’un jour, aux toilettes, ils se retrouve au bord de la dépression nerveuse. ...

Énergie féminine et potentiel vers le haut

Fierté envers l’égalité salariale? Frustration face à la faible part des femmes? La vérité balance. En matière d’égalité, les CFF sont avancés, mais il reste du travail. À l’occasion de la grève des femmes, voici six affirmations, commentées par des spécialistes et des membres du personnel. ...

Doris Matyassy et Andreas Meyer au sujet de la grève des femmes

Vendredi 14 juin 2019, des rassemblements et des manifestations auront lieu dans toute la Suisse à l’occasion de la grève des femmes. Doris Matyassy, responsable HR suppléante, et Andreas Meyer, CEO, répondent à des questions relatives à l’égalité des chances aux CFF dans une vidéo. ...

Halte au plastique aux CFF: y renoncer là où c'est judicieux

Le réseau CFF «Responsible Leaders» traite la question de la sortie du plastique et reçoit des informations d’experts de l’Empa. Le bilan écologique prend une importance décisive. Les CFF entendent renoncer au plastique et le remplacer là où c’est judicieux, et boucler des boucles écologiques. ...

Des objectifs ambitieux et motivants pour un chemin de fer fort

Les neuf objectifs du groupe CFF assurent que l’ensemble de l’entreprise travaille en fonction des mêmes aspects déterminants. À compter de 2020, les CFF ajustent les valeurs des objectifs du groupe: des objectifs motivants doivent être ambitieux et réalistes. ...

Début du déploiement des «Gares non-fumeurs avec zones fumeurs»

L’Union des transports publics (UTP) a décidé en 2018 d’introduire progressivement un concept de gares non-fumeurs avec zones fumeurs. Cela répond à une attente de la clientèle. Aujourd’hui, l’UTP a présenté la première gare réaménagée à l’occasion d’une conférence de presse tenue à Berthoud....

Domenica Griesser voyage à bord d’un train qui parle

Prendre le mauvais train: c’est le cauchemar de toute personne malvoyante. Pour que cela n’arrive pas, les CFF développent l’appli «CFF Inclusive». Domenica Griesser, qui est aveugle, la teste. Les personnes intéressées peuvent également l’essayer durant la semaine point fort Mobilité de demain. ...

«Bien entendu, nous nous comportons de façon correcte et intègre»

Les CFF attendent de chacune et chacun un comportement en tout temps intègre. Le code de conduite CFF définit les règles valables pour tous. En effet, les CFF ne tolèrent le népotisme et la corruption ni de la part de leurs partenaires, ni de la part de leur personnel. ...