Enquête auprès du personnel: aborder le changement de façon réfléchie

La motivation et la satisfaction du personnel restent stables. Les supérieurs directs sont bien évalués; la confiance envers la Direction du groupe perd un point. La Direction du groupe confirme la priorité accordée à l’opérationnel; les changements doivent être abordés de façon réfléchie....

«Chacun va vivre des changements.»

Plus de 1500 cadres et membres du personnel ont répondu à l’invitation de Jacques Boschung, responsable Infrastructure. Lors de cinq manifestations organisées dans toutes les régions, il a offert un aperçu des objectifs, priorités et défis de la division. ...

Prix CFF 2020: proposez vos histoires à succès sans tarder

As-tu fourni une prestation qui sort de l’ordinaire? As-tu fait la preuve d’un engagement particulier pour nos clientes et clients? Ou peut-être connais-tu une équipe qui mérite de recevoir le Prix CFF. Alors pose ta candidature ou nomme tes collègues pour le Prix CFF....

Markus Jordi: «Nous devons laisser respirer l’organisation»

Les CFF font l’objet de critiques. Le grand public parle de crise de confiance. «Les cheminots en ont assez», titre le Tages-Anzeiger. Andreas Meyer, CEO, a annoncé son départ, et l’enquête auprès du personnel aura lieu bientôt. Markus Jordi, directeur CFF HR, commente la situation. ...

Andreas Meyer quittera ses fonctions de CEO des CFF en 2020

Andreas Meyer, CEO de CFF SA depuis 2007, a décidé ce printemps de se retirer de cette fonction au plus tard à la fin de l’année prochaine. Il restera à la tête de l’entreprise jusqu’à l’entrée en fonction de son successeur....

Andreas Meyer quittera ses fonctions de CEO des CFF en 2020

Andreas Meyer, CEO depuis 2007, a décidé de se retirer en 2020 et de se réorienter professionnellement. Il l’a annoncé aujourd’hui. Monika Ribar, Présidente du CA: «Nous regrettons cette décision, mais la comprenons». Ce retrait a été convenu en mai. La recherche d’un successeur est en cours....

Reconnaissance pour les efforts exceptionnels

Cet été, de nombreux membres du personnel ont effectué un surcroît de travail. Malgré une situation serrée en matière de matériel roulant et un grand nombre de chantiers, les CFF ont rendu possibles de nombreuses manifestations. La Direction remercie le personnel CCT par l’octroi d’une prime....

Informations de la Direction du groupe, le 13 août 2019

Thèmes importants abordés lors de la séance de la Direction du groupe du 13 août 2019: ...

I2.0: la transformation débute en surface. Discutons-en!

Lors de 20 manifestations, des cadres discutent de la Mission, l’orientation processus et l’évolution culturelle. Les cadres supérieurs ne sont pas les seuls à être invités, aussi les autres collaborateurs. Après les premières manifestations, une chose est claire: la transformation a commencé....

I 2.0: gagner en simplicité et accentuer l’orientation clientèle

Sur la voie vers une division Infrastructure orientée mission, CFF infrastructure introduira dès le début de l’année 2020 des processus nouveaux ou remaniés. Qu’est-ce qui va changer, concrètement? Ici tu trouves sept exemples....