Suche nach „#Strategie”: 55 Einträge gefunden

Zwei grosse Programme; NEXT im Zielsprint, S/4 HANA in Vorbereitung

​Am ersten CIO live im 2018 standen nebst den Themen zur aktuellen Lage und der grossen Kaderkonferenz auch zwei Grossprojekte im Zentrum: NEXT, welches nach intensiver Pilotierung jetzt in den Rollout geht und S/4 HANA, das noch ganz am Anfang steht und die nächsten Jahre prägen wird. ...

Kaderanlass Finanzen 2018: Leidenschaft und Ambition gezeigt

Am Vormittag des Kaderanlass F 2018 haben das FLT mit rund 150 Kollegen und Kolleginnen die Situation und Performance der SBB reflektiert, einen Einblick in SBBagil2020 und die Umsetzung der F Agenda 2020+ erhalten. Ausserdem wurde die Weiterentwicklung des Operating Models F & SCM vorgestellt....

Schnellere Entscheide, mehr Handlungsspielraum

Weniger Geschäfte in die Konzernleitung bringen, mehr selbst entscheiden und dies schneller: So will es das neue Geschäftsreglement der KL, das per 1. Juli in Kraft getreten ist. ...

Unterwegs mit den Finanzmarkt-Spezialisten der SBB

Robert Eigenheer leitet das Front Office Team im Corporate Treasury der SBB, welches sich hauptsächlich um die Finanzierungen kümmert sowie die konzernweiten finanziellen Risiken steuert....

Liliana Staub: «Wie gehe ich mit der Vielfalt um?»

Liliana Staub, Präsidentin der Personalkommissionen Konzernbereiche / Immobilien sowie Leiterin Fachbereich Diversity über Veränderungen und dem respektvollen, offenen Umgang miteinander....

Beat Schellenberg: «Great Place to work – auch in Zukunft»

Die GAV-Verhandlungen haben emotional begonnen. Dies zeigen nicht zuletzt die Kommentare im Intranet und die Gespräche, die ich zu diesem Thema in den letzten Tagen und Wochen führte. Eine Kolumne von Beat Schellenberg, Präsident der Personalkomission Konzern. ...

Mit allen per du – auch mit dem Chef

Seit einigen Wochen ist die Du-Kultur bei der SBB angekommen. Wie geht es den Mitarbeitenden damit, dass die Konzernleitung ein übergreifendes Duzen angeboten hat? «Unterwegs» fragt nach....

Mehr Eigeninitiative und Handlungspielraum in der Nachfolgeplanung

Mitarbeitende haben ab sofort Einsicht in aktuelle Nominierungen und Platzierungen im Leistungs- und Potenzialportfolio. Ausserdem können sie sich erstmalig selber für ein Talentprogramm anmelden und müssen nicht durch die Führungskraft nominiert werden....

Gutes Ergebnis im ersten Halbjahr 2018

Die SBB war in den ersten sechs Monaten gut unterwegs; das Konzernergebnis ist erfreulich. SBB News erklärt, wie das Ergebnis einzuordnen ist und hat Antworten auf die wichtigsten Fragen....

Personalmotivationsumfrage 2018 startet am 1. Oktober

Vom 1. - 19. Oktober findet die Personalmotivationsumfrage 2018 statt. Sie wird neu jährlich durchgeführt, auf Basis eines vereinfachten Online-Fragebogens. Eure Rückmeldungen sind wichtig, damit sich die SBB weiterentwickeln kann. Der Link zur Umfrage verschickt die Firma Empiricon direkt per Mail....