Elvetino, eine 100%ige Tochtergesellschaft der SBB, betreibt im Auftrag der SBB und Drittanbietern die Bahngastronomie. Elvetino hat mit den Personalverbänden SEV und Unia die Inhalte eines neuen GAV verhandelt. Diesem haben die Mitgliederversammlung der Personalverbände sowie der Verwaltungsrat von Elvetino zugestimmt. Mit dem neuen GAV ist es den Verhandlungsparteien gelungen, ein den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen entsprechendes und ausgewogenes Ergebnis zu erzielen. Das sind die wichtigsten Resultate:
- Die Arbeitszeit wird von 42 auf 41 Stunden pro Woche reduziert. Es wird neu ein Sonntagszuschlag in Form von 10% Zeitgutschrift gewährt.
- Löhne: Zusätzlich zum Grundlohn wird neu ein Erfahrungslohn eingeführt, welcher pro volles Jahr Berufserfahrung in der Gastronomie oder Logistik gewährt wird. Für das Jahr 2024 werden auf Basis einer provisorisch festgelegten Teuerungsrate 2023 die Minimallöhne generell um 0,7% angehoben, die Löhne der aktuell angestellten Mitarbeitenden um 1,1%.
- Das jährliche Ausbildungsbudget wird von CH 450 auf CHF 500 pro Mitarbeitendem erhöht.
- Neu wird ein Halbtax-Abo der SBB kostenlos abgegeben.
- Der Schutz von älteren Mitarbeitenden wurde gestärkt: Für Mitarbeitende, welche über 55 Jahre alt sind und mehr als 15 Dienstjahre bei Elvetino aufweisen, wird die Kündigungsfrist auf 4 Monate erhöht.
«Wir haben es geschafft, einen zukunftsfähigen GAV abzuschliessen», sagt Daniela Corboz, CEO von Elvetino. «Mit dem GAV 2024 passen wir uns den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Gegebenheiten an und bieten attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen im schwierigen Gastroumfeld an. So bleiben wir eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden.»
Die Verhandlungsdelegation der Personalverbände besteht aus:
- SEV – Gewerkschaft des Verkehrspersonals
- Unia – Gewerkschaft der Sektoren Industrie, Gewerbe, Bau und private Dienstleistungen
Weitere Auskünfte:
- SBB AG, Medienstelle, 051 220 41 11,
press@sbb.ch - Mario Schmid, SEV, 078 754 05 25,
media@sev-online.ch
