Come previsto dal contratto collettivo di lavoro (CCL), nelle scorse settimane le FFS e le parti sociali SEV, transfair, VSLF e AQTP hanno negoziato le misure salariali 2025 per il personale assoggettato al CCL delle FFS e di FFS Cargo. Le trattative si sono concluse con successo a inizio dicembre 2024.
Le parti hanno concordato misure pari all’1,5% della massa salariale: lo 0,8% sarà destinato agli aumenti salariali generali e lo 0,7% alle misure salariali individuali. Per compensare l’aumento del costo della vita nel 2024, a gennaio 2025 il personale riceverà inoltre un premio una tantum pari allo 0,5% della massa salariale (CHF 500.– con un grado di occupazione del 50% o superiore). Queste misure tengono conto del rincaro e della situazione finanziaria delle FFS.
Le FFS e le parti sociali sono soddisfatte dell’esito delle trattative
Le trattative sono state intense e impegnative, poiché occorreva tener conto sia delle richieste dei sindacati e delle associazioni del personale, sia della disponibilità finanziaria delle FFS. Markus Jordi, membro della Direzione del Gruppo FFS e responsabile Human Resources, ha dichiarato: «Sono felice che abbiamo potuto trovare, insieme alle parti sociali, una soluzione che ci consente di offrire condizioni d’impiego interessanti nonostante il difficile contesto». Patrick Kummer, responsabile della comunità di trattative e vicepresidente SEV, ha sottolineato: «L’accordo raggiunto permette di compensare il rincaro e, nel contempo, garantire le risorse necessarie per le misure salariali».
Il 1° maggio 2025 le FFS attueranno le seguenti misure salariali:
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Aumento generale dei salari dello 0,8% della massa salariale
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Risorse complessive per misure salariali individuali, in base al sistema retributivo, pari allo 0,7%
- Premio una tantum dello 0,5% come contributo all’aumento del costo della vita nel 2024:
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con un grado di occupazione del 50% o superiore: CHF 500.–
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con un grado di occupazione inferiore al 50%: CHF 250.–
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Il premio una tantum sarà versato con il salario di gennaio 2025.
Trattative
La delegazione FFS che ha partecipato alle trattative era composta da Markus Jordi (presidente) e da diversi rappresentanti dei settori HR e Finanze delle FFS. Per le parti sociali erano presenti diversi membri dei sindacati e delle associazioni del personale SEV, VSLF, AQTP e transfair sotto la guida di Patrick Kummer, vicepresidente SEV.