Arbeitsverhältnis mit Geschäftsleitungsmitglied von SBB Cargo aufgelöst

Das Arbeitsverhältnis mit dem Leiter Vertrieb von SBB Cargo wurde per 30. April 2024 in gegenseitigem Einvernehmen aufgelöst. Die Compliance-Untersuchung der SBB hat mehrere Verstösse ergeben, u.a. waren Interessenbindungen nicht deklariert worden. Der bisherige Stellvertreter Firat Günes übernimmt per sofort die Leitung des Vertriebs von SBB Cargo.

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Update 1. Mai 2024, 11.45 Uhr

Am 18. April hat die SBB eine Compliance-Untersuchung eröffnet, weil sich offene Fragen zu möglichen Interessenkonflikten des Leiters Vertrieb von SBB Cargo stellten. Das Geschäftsleitungsmitglied war vorsorglich freigestellt worden.

Diese Untersuchung ist nun abgeschlossen. Sie hat mehrere Compliance-Verstösse ergeben, u.a. waren Interessenbindungen in Bezug auf Drittfirmen nicht deklariert worden. Der Leiter Vertrieb hat sich gemäss Untersuchung aber keine persönlichen finanziellen Vorteile verschafft, auch liegen keine strafrechtlichen Tatbestände vor. Das Arbeitsverhältnis wurde per 30. April 2024 in gegenseitigem Einvernehmen aufgelöst. Der bisherige Stellvertreter Firat Günes übernimmt per sofort die Leitung des Vertriebs von SBB Cargo.

Für die Mitarbeitenden der SBB gelten strenge Compliance-Regeln, basierend auf dem Verhaltenskodex der SBB. Verstösse tolerieren wir nicht. Interessenbindungen werden jährlich erfragt und müssen angegeben werden. Bei Verwaltungsratsmandaten ist eine Erlaubnis durch Vorgesetzte verpflichtend.

21. April 2024

Die SBB hat festgestellt, dass es offene Fragen zu möglichen Interessenskonflikten eines Geschäftsleitungsmitglieds von SBB Cargo gibt. Aufgrund dessen wurde die Person vorsorglich freigestellt. Sobald die Sachverhalte eingehend geprüft und die Untersuchung abgeschlossen ist, erfolgt eine Neubeurteilung der Situation. Es gilt die Unschuldsvermutung. Der SonntagsBlick hat darüber berichtet.

Laut SonntagsBlick geht es um eine Lampenfirma, bei der das Geschäftsleitungsmitglied Mitinhaber und Geschäftsführer sei; diese Aussage stütze sich auf das Handelsregister. Diese Firma habe Aufträge der SBB erhalten. Gemäss unserem aktuellen Wissensstand gab es keine Direktvergabe von Aufträgen durch die SBB an diese Firma.

Klar ist auch: Für die Mitarbeitenden der SBB gelten strenge Compliance-Regeln, basierend auf dem Verhaltenskodex der SBB. Verstösse tolerieren wir nicht. Interessenbindungen werden jährlich erfragt und müssen angegeben werden. Bei Verwaltungsratsmandaten ist eine Erlaubnis durch Vorgesetzte verpflichtend.