Unabhängig davon, wie alt du bist und in welcher Position du dich aktuell befindest: Nimm deine Karriere in die Hand! Nutze die Möglichkeit, dich einzubringen, dich in der F Community zu vernetzen, kontinuierlich dein Wissen zu erweitern und die nächsten Schritte bewusst zu gehen. Während rund eines Jahres nimmst du an verschiedenen Aktivitäten teil und investierst gezielt in deine Zukunft.
Gezielt fördern
Mit der «Förderplattform Talente F» sollen Mitarbeitende mit Potenzial sichtbarer werden. Das heisst, sie sollen in der F Community bekannt werden. Damit erhalten sie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen auch ausserhalb ihres angestammten Einsatzgebietes einzubringen. Gleichzeitig erarbeiten sie sich Erfahrungen für zukünftige berufliche Schritte innerhalb oder ausserhalb ihres heutigen Bereiches. Dadurch können Nachfolgen realistisch geplant und Mitarbeitende mit Potenzial in ihrer Karriere gezielt begleitet werden.
Extrameile gehen
Die «Förderplattform Talente F» ermöglicht dir, an deinem persönlichen Entwicklungsziel gezielt zu arbeiten. Ein erstelltes Persönlichkeitsprofil zeigt neue Sichtweisen auf, die in deine persönliche Weiterentwicklung einfliessen. Du wirst in Projekten und anderen wichtigen Themen der F Community mitwirken. Denkbar ist auch ein Stage in einer anderen Division oder einem anderen Konzernbereich. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer wird während der Dauer des Programms durch einen Mentoren oder eine Mentorin begleitet.
Weiter finden neben der Kick-off- und Abschlussveranstaltung zwei Netzwerktage statt. Dort stellst du dein Projekt vor, lässt es challengen und tauschst dich mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit Mitgliedern des Financial Leadership Teams (FLT) aus.
Rahmenbedingungen
Teilnahmeberechtigt
Mitarbeitende der F Community,
-
die ambitioniert sind, sich weiterzuentwickeln
-
die bereit sind, Extrameilen zu gehen
-
deren Anmeldung durch ihre Vorgesetzten unterstützt wird
- die aktuell nicht an einem Konzern-Weiterentwicklungsprogramm teilnehmen
Dauer
1 Jahr
Anzahl
Max. 20 Teilnehmende (Divisionen und Konzernbereiche)
Anmeldung
Anmeldeformular mit aktualisiertem Mitarbeiterprofil MAP
Anmeldeschluss
25. Mai 2018
Start
27. Juni 2018