Shift 2019 – Mensch, Maschine, Mobilität
Sibylle Trenck, SBB Mitarbeiterin User Experience, blickt auf die Shift-Konferenz zurück und plädiert für den verantwortungsvollen Umgang mit Kundendaten.
«Wir brauchen mehr Rangierer, die planen können»
Rangierer wird es bei der SBB auch nach 2030 brauchen. Eine beruhigende Feststellung. Elektronik und Automation werden das Berufsfeld aber verändern. Einblick in den Dialog zur Berufsfeldanalyse Rangier.
«Digitalisierung erfordert auch Gelassenheit»
Die Digitalisierung wird die Arbeit in den nächsten Jahren umpflügen. Viele SBB Mitarbeitende sehen den Veränderungen mit Skepsis entgegen. Markus Jordi, Leiter HR, findet, dass wir mit der Digitalisierung offen und gelassen umgehen sollten.
Er will erreichen, dass die Menschen aufeinander zugehen
Alleskönner am Apparat
Wie 33 000 Menschen täglich die Schweiz bewegen
SBB initiiert schweizweit ersten Digitalisierungsfonds
Die SBB will zusammen mit den Sozialpartnern einen Fonds gründen, welcher sich mit den langfristigen Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung beschäftigt. Das Unternehmen speist den Fonds mit zehn Millionen Schweizer Franken.
Die Bewegung zählt, nicht die Kilometer
André Eggimann nutzt den SBB Bewegungskalender regelmässig. Er findet es toll, dass er sich dank den Angeboten bewegen kann und die Aktivitäten erst noch vergünstigt sind.
Dank Achtsamkeit sicher unterwegs
Achtsame Mitarbeitende tragen zu einer sicheren und zuverlässigen SBB bei. Unachtsamkeit kann selbst bei kleinen Handlungen gravierende Folgen haben. Deshalb steht die neue Kampagne für Sicherheit und Qualität unter dem Titel «Kleine Ursache – grosse Wirkung».
Neue Karriereseite der SBB – Mitarbeitende machen Jobprofile erlebbar
Sie wollen wissen, wie die Berufswelt bei der SBB aussieht? Dann werfen Sie einen Blick auf die neue Karriere-Webseite der SBB.
SBB Sandbox: Die digitale Zukunft im Hauptbahnhof Zürich
«Um Hilfe fragen ist ein Zeichen von Stärke»
Neues berufliches Abenteuer – mit 56 Jahren und ohne Plan B
