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Top News

  • «Le genre ne devrait plus être un sujet.»

    Le secteur ferroviaire, un domaine masculin avant tout? Pas tout à fait. Nathalie Guillaud-Bataille, ingénieure en génie civil et cheffe du domaine de l’unité disponibilité et entretien à Genève, prouve que les femmes y ont aussi leur place.

    26.04.2022 publié le 26.04.2022
  • Un cheminot au grand cœur: un demi-siècle au service des CFF

    Antonino Catalano fait partie des quelque 50 collègues qui vont fêter cette année leur 48e année de service aux CFF. Le chef Assistance clientèle revient sur une époque marquante et nous explique pourquoi il n’aurait jamais pu choisir une autre entreprise.

    13.04.2022 publié le 13.04.2022
  • Un peintre en automobiles devient agent de la police des transports

    Silvio Gerber a changé d’orientation. Cet homme de 28 ans a troqué son métier dans un garage contre l’activité de policier. C’est en toute connaissance de cause qu’il a changé de travail et qu’il a trouvé sa vocation à la Police des transports CFF. Nous l’avons accompagné en patrouille à Zurich.

    05.04.2022 actualisé le 05.04.2022
  • «Le genre ne devrait plus être un sujet.»

    Le secteur ferroviaire, un domaine masculin avant tout? Pas tout à fait. Nathalie Guillaud-Bataille, ingénieure en génie civil et cheffe du domaine de l’unité disponibilité et entretien à Genève, prouve que les femmes y ont aussi leur place.

    26.04.2022 publié le 26.04.2022
  • Un cheminot au grand cœur: un demi-siècle au service des CFF

    Antonino Catalano fait partie des quelque 50 collègues qui vont fêter cette année leur 48e année de service aux CFF. Le chef Assistance clientèle revient sur une époque marquante et nous explique pourquoi il n’aurait jamais pu choisir une autre entreprise.

    13.04.2022 publié le 13.04.2022
  • Un peintre en automobiles devient agent de la police des transports

    Silvio Gerber a changé d’orientation. Cet homme de 28 ans a troqué son métier dans un garage contre l’activité de policier. C’est en toute connaissance de cause qu’il a changé de travail et qu’il a trouvé sa vocation à la Police des transports CFF. Nous l’avons accompagné en patrouille à Zurich.

    05.04.2022 actualisé le 05.04.2022

«Je ne tiens pas en place, j’ai envie de faire le bien»

Il était archéologue et elle, soigneuse animalière: Dominik Ladanie et Angie Fasnacht œuvrent au sein de l’équipe SAP des CFF. Tous deux ont trouvé leur place dans l’accomplissement de leurs nouvelles tâches. Et chacun s’accorde sur ce point: SAP est bien plus qu’un simple logiciel.

15.02.2022 publié le 15.02.2022

Plus de femmes pour les chemins de fer européens

Le 5 novembre, la Communauté européenne du rail et des Compagnies d’infrastructure (CER) et la Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF) ont signé l’accord «Women in Rail». En quoi cela profite-t-il aux femmes qui travaillent aux CFF ou qui souhaitent rejoindre le groupe ?

08.11.2021 publié le 08.11.2021

Talent Factory: la relève informatique développe les outils de demain

Depuis le mois de juillet, les CFF misent sur un nouvel outil dédié aux entretiens d’embauche. Ce dernier a été développé par des apprentis, des stagiaires et des étudiants de CFF Informatique. Rencontre avec eux à la fabrique des talents située au Bollwerk de Berne.

25.10.2021 publié le 25.10.2021

«Aucun jour ne ressemble à un autre au Contact Center CFF»

Le Contact Center CFF de Brigue fête cette année son 20e anniversaire. Deux membres du personnel présents depuis les débuts du plus grand centre de contact clientèle de Suisse y relatent leur travail au cours des deux dernières décennies.

02.09.2021 publié le 02.09.2021

Du bureau aux Jeux olympiques

Quel est le point commun entre la détentrice du record suisse de saut en hauteur, le champion du monde en course d’orientation, la championne olympique en curling chez les jeunes et le capitaine du BSV Berne? Ils travaillent tous aux CFF. Voici donc un bref portrait de ces quatre sportifs.

19.07.2021 publié le 19.07.2021

Les six critères d’un travail épanouissant

Les personnes qui effectuent un travail utile sont motivées et se rendent volontiers au travail. Quels sont les facteurs qui aident à s’épanouir dans son travail? Corinne Scheiwiller, psychologue du travail aux CFF, nous les présente.

18.06.2021 publié le 18.06.2021

«Je suis lourdement tombé sur la voie»

«No Risk», c’est le nom de la nouvelle campagne de sécurité des CFF. Ce qui est arrivé à René Augsburger démontre une fois de plus l’importance de ne jamais prendre de risque au travail.

03.06.2021 publié le 03.06.2021

Place à la génération future aux CFF

Le programme porte bien son nom: dans une Junior Station, les apprentis ne se déplacent jamais sans leur cahier. Ils gèrent le Centre voyageurs en toute autonomie, surveillés de loin par leurs coachs. Audrey Räss et Larissa Krüse aiment ce qu’elles font. Découvrons la Junior Station de Wil SG.

11.05.2021 publié le 11.05.2021

Les CFF conçoivent un deuxième réseau ferroviaire

Les CFF créent un jumeau numérique de leur réseau ferroviaire. Toutes les infrastructures y sont représentées numériquement, des aiguilles aux signaux. Michael Beyer, initiateur du projet, explique en quoi la plate-forme topologique intégrée révolutionne la mobilité.

04.05.2021 actualisé le 04.05.2021

Des trains plus ponctuels grâce aux mathématiques

Les CFF s’aident d’algorithmes pour gagner en ponctualité et en efficacité énergétique. Thomas Graffagnino est l’ingénieux créateur du profil de vitesse optimisé vPRO. Portrait d’un mathématicien qui conçoit l’horaire de demain grâce à ses calculs.

13.04.2021 publié le 13.04.2021

Genèse de l’horaire du futur

Les CFF développent un système qui améliore automatiquement les horaires et gère l’exploitation ferroviaire: le Traffic Management System (TMS). Cédric Lavanchy, System Architect, connaît toutes les difficultés qu’implique une migration de système.

24.03.2021 actualisé le 24.03.2021

La femme à la tête d’Intervention Région Sud

Nadine Inderbitzin a contribué à la professionnalisation d’Intervention. Aujourd’hui, elle est à la tête d’Intervention Région Sud et gère 110 collaborateurs, pour la plupart des hommes. Son esprit pionnier lui a permis de surmonter les obstacles des stéréotypes liés au genre.

09.03.2021 publié le 09.03.2021

«Si une femme veut devenir cadre, elle doit se battre»

Au moins deux femmes dans chaque équipe de direction: les CFF se sont donné pour mission de réaliser cet objectif à l’horizon 2025. Caroline Bacher, supérieure au sein d’Infrastructure, voit d’autres champs d’action possibles pour encourager les femmes à devenir cadres.

08.03.2021 publié le 08.03.2021

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