Die SBB befindet sich in einem grossen Wandel. Um eine starke Eisenbahn zu bleiben und den bevorstehenden Herausforderungen zu begegnen, braucht die SBB motivierte und engagierte Mitarbeitende. Mit der Personalumfrage werden alle Mitarbeitenden zu ihrer Motivation und ihrem Engagement befragt. Eure Rückmeldungen sind wertvoll und werden wie immer anonym behandelt.
Die Aussagekraft der Befragung steigt mit jedem ausgefüllten Fragebogen. Die Ergebnisse zeigen auf, wo Fortschritte erzielt wurden und wo Handlungsbedarf besteht. Ihr bekommt den Link zur Umfrage am 1. Oktober direkt per Mail von der Firma Empiricon zugestellt.
Die Personalmotivationsumfrage wurde unter Berücksichtigung unserer Erfolgsformel vereinfacht:
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Die Teamauswertungen erhalten neu alle Teams ab fünf anstelle der bisherigen zehn Teilnehmenden. 1000 Teams erhalten damit zusätzlich einen Bericht für das eigene Team und können mit den Ergebnissen arbeiten.
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Die Umfrage findet nur noch online statt und ist in 11 Sprachen verfügbar – auf den Postversand wird verzichtet. Dadurch können die Ergebnisse rascher ausgewertet werden und stehen zeitnah zur Verfügung.
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Anstelle verschiedener Umfragen (Stimmungsbarometer, Vollbefragung, separate Führungskräftebefragung) werdet ihr neu jährlich befragt.
Auch die Führungskräftebefragung, welche 2017 eingeführt wurde, findet jährlich statt. Sie ist bei Führungskräften direkt in der Personalumfrage integriert und zeigt auf, wie weit die Strategie verankert ist und wie sich die Unternehmenskultur entwickelt.
Neu erhalten alle Führungskräfte gleichzeitig rund einen Monat nach Abschluss der Umfrage direkt von Empiricon einen Link zum Download der eigenen Teamergebnisse. Auf die Kaskadierung der Ergebnisse sowie die anschliessende Konsolidierung der Massnahmen wird verzichtet. Damit stärkt die SBB das Vertrauen in und die Verantwortung für das Instrument der Personalumfrage.
Weitere Informationen zur Personalmotivationsumfrage befinden sich im Intranet unter dem Stichwort Personalumfrage.